Grotamar is een Nederlandse non-profitorganisatie die zich toespitst op het bieden van grottenbeleving en -educatie voor zowel kinderen als volwassenen. Met de doelstelling om kennis te delen over de unieke wereld van grotten, worden bezoekers meegenomen in een avontuur waarin ze kunnen leren en ontdekken.
Het concept achter Grotamar
Grotamar https://grotamar.nl werkt met een breed scala aan activiteiten die gericht zijn op het creëren van een leuke en leerzame ervaring voor alle bezoekers. Van interactieve workshops tot gedetailleerde gidsen; elk onderdeel is bedoeld om de bezoeker meer kennis te laten nemen over deze intrigerende wereld.
Grotamar richt zich niet alleen op het presenteren van informatie maar ook op praktische vaardigheden en de ontwikkeling van een diepgaande respect voor grotten. Door gebruik te maken van moderne technieken, zoals augmented reality, worden bezoekers in staat gesteld om kennis te nemen van de complexe geologie achter deze landschappen.
Activiteiten en workshops
De activiteiten op Grotamar variëren en worden constant verfijnd om aan het huidige niveau van kennis en technische mogelijkheden te voldoen. Voorbeelden zijn:
- Grote grottende wandelingen : Gedurende een zesdaagse ontdekkingstocht door de meest intrigerende grotten, waaronder ondergrondse rivieren, spectaculair decoratieve minerale vormingen en in het midden gelegen wateroppervlakken.
- Bezoeken aan grotten : Bezoekers kunnen deel nemen aan een meer gedetailleerde en diepgaande wandeling door grotten waar men verschillende ondergrondse rivieren, spectaculaire decoratieve minerale vormingen en in het midden gelegen wateroppervlakken zal tegenkomen.
- Metingen en meetapparatuur : Grootgeleide metingen op de plek om een groep te leren meten; van hoe je kunt zorgen dat de stroom uitgaat tot bijzondere grottenonderzoeken.
Beheerste vaardigheden
Een essentiële aspect van elke activiteit zijn de beheersde en gerichte instructies door een ervaren professionele. Ze worden dan ook niet louter als informatiemiddelen maar hebben in plaats daarvan het doel om te helpen ontwikkelen van geavanceerde, praktische vaardigheden bij een diepgaande kennis op gebied grotten.
Grotamar richt zich dan ook voornamelijk op de verdere groei en de professionele ontwikkeling in de industrie. Dit omvat zowel het organiseren van trainingssessies, conferenties als workshops voor professionals uit deze sector zoals biologisch onderzoekers, geologieën of grottenbouwers.
Ondersteuning
In Nederland wordt Grotamar erkend en bevoordeeld door de overheid. Bovendien is het lid van de internationale organisatie ‘Speleological Federation’. Zo voelt Grotamar zich verzekerd in zijn rol, maar kan hierdoor ook te allen tijde rekening houden met een toekomstvol leidende positie in haar domein.
Methode
Grotamar werkt volgens de methode van open samenwerking en opbouw. Dit wordt afgebakend door een onafhankelijk bestuurscollege dat ervoor zorgt dat Grotamar aan het bewaken is van hoogst professioneel werkgeverschap.
Deze manier van samenwerken maakt dat de organisatie steeds meer als leider in zijn gebied te boek staat. Tegelijkertijd wordt deze voortdurende groei echter ook gereguleerd om ervoor zorgen dat een toename van invloed op geen enkele manier leidt tot overheidsbevoordeling of misbruik.
Activiteiten in de toekomst
Naast het bieden van wandelingen, workshops, conferenties én trainingssessies is Grotamar ook bezig met een breed scala aan toekomstdomeinen. Zo wil men bijvoorbeeld gebruik maken van zogenaamde virtual en augmented reality technieken om mensen op de meest intrigerende manier kennis te doen nemen van grotten.
Hierbij worden verschillende doelen in het vizier genomen. Enerzijds is een belangrijk punt hierin de verbetering van de praktische vaardigheden die je bijvoorbeeld nodig hebt om een bergbeklimmer te worden, anderzijds gaat men ook op zoek naar manieren waarop bezoekers kunnen leren over grotten in alle mogelijke vormen.
Risico’s en verantwoordelijkheidsvraagstukken
Door zijn toekomstdomeinen wil Grotamar mensen voorbereiden op het maken van een professionele carrière. De voornaamste taak hierbij is om te zorgen dat men een juiste inschatting heeft in de realiteit, die bijvoorbeeld tot stand komt door middel van simulatieprogramma’s of trainingen.
Tenminste twee factoren zijn hiervoor doorslaggevend en verantwoordelijkheidsvraagstukken:
- Bevoegdheden : Om professionele vaardigheden te ontwikkelen, wordt er noodgedwongen rekening gehouden met de aan- en afwezigheid van een onbevooroordeelde toetsing; ten aanzien van professionals.
- Verantwoordelijkheidsvraagstukken zijn vaak het resultaat van complexe situaties of gegevens, die men niet altijd in staat is te benaderen.
Conclusie en uitvoering
Onderzoekt u de bezoekerservaring op Grotamar door bijvoorbeeld gebruik maken van feedbackformulieren. Hierdoor komt u erachter hoe Grotamar voor elk type bezoeker een ervaring creëert die past bij ieders behoefte aan informatie.
Door het leren kennen van deze gegevens en de daarmee verbonden noden, wil men op basis hiervan gebruik maken van hun brede kennis in grottenbeleving om verschillende doelen te bereiken.